贵州普安县特色劳务品牌高质量推动就业
黔西南日报讯（记者肖雄通讯员谢红梅）“加入劳务队以后，不用操心找不到活干，哪里有活路都有人带我们去，还随时有老师来教我们种茶、采茶技术，时间也比较灵活，一年下来也有几万元的收入。”春茶开采后，普安县茶源街道搬迁群众王志秀到茶企采茶，在家门口实现了就业增收。“我们组建的采茶队伍刚开始时只有10来个人，通过传帮带，不断扩大队伍。现在，他们的收入比较稳定，光是采春茶这一个季节收入就上万元。”普安县茶源街道斗弹达吟社区干部郭礼团说。2021年，由普安县人社局牵头，县茶叶协会组织建立县、乡、村三级劳务体系，形成县级统筹、乡镇共享、村级组建的模式。县人社局、县茶叶协会负责数据信息审核，保障用工协调、劳务技能提升培训和大数据平台信息共享；乡镇（街道）负责岗位、用工信息资源互通和用工资源供需，统筹匹配；村级负责劳务队组建和劳动力摸排、统计和组织。除此之外，普安县先后与贵州大学、普安县职校及遴选的5家民办培训机构合作，每年定期对劳务队队员开展种、管、采、制、销等方面的培训，目前累计培训500期以上，实现当天推出茶山岗位需求，当天按需组织到位。同时，积极建设专业技术人才库，现有茶叶专业技术人员110人，通过人才引进渠道引进茶学、农学专业研究生4人。2022年，普安红茶技工获批为省级劳务品牌，品牌带动农村劳动力就业成效明显，有力助推了普安县茶产业的健康快速发展。截至目前，普安县14个乡镇（街道）共建有普安红茶技工劳务队92支，队员6740人，为茶企、茶叶合作社、种植大户与劳动力搭建起种、管、采、制、销“一条龙”无缝衔接“用工桥”，实现“茶有人采、人有事做、户有增收”的良好氛围。一片叶子造福一方百姓，一个品牌助推一个产业。据介绍，目前，普安县茶叶种植面积18.3万亩，投产面积12.5万亩。每年，茶园从1月初至11月中旬持续用工，年用工量6.2万人次以上，县内现有2家产值过亿元、10家产值过千万元的茶企，带动就业增收效应好，劳务队的收入逐年提高10%至20%，有效带动农村低收入人口4440余人就业，带动脱贫人口15450余人就业，带动易地扶贫搬迁人口3970余人就业，带动女性30450余人就业。
